建設会社向け転職エージェントランキング

建設会社への転職事情

建設業界はクリエイティブでやりがいがあり、かつ高収入も狙えることから転職者には常に人気があります。求人案件もおのずと競争率が高くなりますので、転職エージェントを上手く活用することが転職成功のカギになります。

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建設会社に転職するには?

数ある業界の中でも建設業界は、日本の経済を支える1つの基盤としてかなり大きな規模を誇ります。また、大小相当数の建設会社が存在しているため、求人情報もたくさんあります。選択肢が多い分、業務内容や条件等で自分に合ったものを見つけやすいので、転職をする際にも都合が良い業界と言えるでしょう。また、一般事務職から営業、技術系とありとあらゆる職種があるので、自分の能力や経験を活かしやすいというメリットがあります。

例えば、内勤ではよくある経理や総務関係の仕事の他に、法律関係のものや土地売買に関する求人なども多くなっています。そのため、不動産関係の資格や法律関係の資格があると、この業界では重宝されます。また、経理などの分野でも通常の簿記のような資格の他に、建設業特有の建設業経理士という資格もあり、この分野に特化したスキルも大変有用です。建設会社への転職を考えているなら、需要の多い資格を取得してより条件の良いところに行くというのも、1つの手段でしょう。資格保有者のみができる業務も建設業界では多いので、安定して仕事ができるというメリットがあります。

また、技術系職種を探しているなら、経験が大きな意味を持ちます。どんなプロジェクトに携わってきたか、どれほどの年数の経験があるかなどが見られ、経験によって採用の可否も待遇も大きく変わるので、自分の持つ経験をどの会社が優遇してくれるかをしっかりと見極めたいところです。会社が変わっても、基本的な技術が変わらないのが建設業界の良いところですので、確かな技術と経験がある方ならより良い条件を求めて転職活動をするのは、比較的簡単でしょう。

また、多くの建設会社が共通して必要としている資格というものがありますので、それに該当するならチャンスは大きくなります。例えば、1級建築士などの設計系の資格や土木施工管理技士といった資格です。どれも簡単に取れる資格ではありませんが、どこに行ってもかなり重宝されるスキルですので、保有者は転職先探しにも有利に働きます。

このように、建設会社への転職は職種や条件に選択肢があるので、求人を探しやすいでしょう。特に、専門的な資格保有者や経験を持つ人には有利な業界ですので、自分がどんなスキルを持っているかをチェックしてみることから、転職活動が始まると言えるでしょう。どの建設会社がどんな人材を求めているかなどを正確に把握して、教えてくれますので、有効活用しましょう。

建設会社の転職活動のポイントは?

建設会社への転職活動では、様々な要素に注意を払う必要があります。というのも、建設業界ではたくさんの業種がありますし、企業の数も膨大です。そのため、人の流れが大きく、たくさんの転職者がいます。少しでも条件が良く、自分に合った職場を見つけて就職を果たすには、激しい競争に勝っていく必要があり、転職活動における細かな点にも注意して上手に自分をアピールすることが肝心なのです。

まず何よりも大事なのは、それぞれの希望に合った採用情報を見つけることです。給与などの条件面で合致しているか、持っている資格や経験などのスキルが応募条件を満たしているか、企業の社風は自分にとって働きやすい環境と言えるかどうかなど様々なチェック項目があります。しかも、建設会社は日本全国に数え切れない程あるので、その中から1つの会社を選ぶのは大変な作業です。

そのためにも、転職エージェントの力を借りるのは、より自分に合った会社を見つけるのに大変役立ちます。というのも、求める条件や希望の職種などを登録しておくと、それにマッチした最適な会社の求人を見つけて送ってくれるので、余計な時間をかけることなく必要な情報だけを手に入れることができるのです。また、こうした転職サイトでは、一般には公開されていない非公開求人をたくさん持っています。企業側でも、一般に公開して求人を行うよりは、限定されたところに求人を出した方が、より厳選された人材を効率よく集められるというメリットがあるため、このシステムを用いています。ですから、転職エージェントで求人を探した方が、より良い採用情報に行き着く可能性が高いのです。

希望する会社が見つかったら、今度は履歴書などの必要書類を送付して、面接や試験を待つことになります。会社、もしくは職種によって適性試験や一般常識試験があることもあるので、まずはそれをパスできるように準備しましょう。特に、事務系の職種ではこの試験が多くなります。そして、それに残るといよいよ面接です。最終的な判断はやはり、人と人とが顔を合わせて決めることになるので、面接対策を抜かりなく行うようにするのが成功の秘訣です。

何を言うにしても、明るくハキハキとした態度は好印象を与えるものですので、意識して面接に臨むと良いでしょう。この点でも、転職エージェントは実践形式で効果的な面接の受け方を指導してくれますので、積極的に活用して転職活動を成功させるようにしましょう。

建設会社の中途採用事情は?

建設会社では他の業界に比べて、中途採用での求人が多いので、転職を考えている人にとっては大変有利な業界です。というのも、この業界では経験やスキルが大変重要なポイントとなっていて、すでに特定の分野で経験を積んでいて即戦力となれる人は、どの建設会社でものどから手が出るほど必要としているのです。また、会社が違うとしても基本的な技術や事務処理の仕方が似ていることが多いので、資格や経験があればすぐに業務をこなせるようになるというのも特徴です。さらに、とりわけ技術系の職種では、それぞれのプロジェクトやチームで培ってきた独自のノウハウを、他の会社でも活かしてさらに技術を向上させようという考えがあるため、中途採用を採用する意識はとても高いものがあります。

様々な建設会社の採用情報を比較してみると、中途採用の場合は特定の分野での経験が重要視されていることが分かります。具体的に勤務年数を提示している建設会社も多く、いかに経験を積んで即戦力として働けるかで条件を決めています。また、経験の他に資格の条件を示しているケースもたくさんあります。

建設業界では、不動産売買にしても建物本体の設計や施工にしても、資格保有者でないと携われない、もしくは資格保有者が監督することを義務付けている分野が多いので、資格を持っているかどうかが大きな分かれ目となります。そのため、今までの勤務経験を次の会社でもそのまま活かしやすいのが、建設業界における転職事情です。会社組織が異なるとしても、基本的な業務は似ていますし、少しの慣れで仕事を今まで通り行えるので、スキルや経験を発揮しやすい環境であると言えるでしょう。

この傾向は技術系の職種だけでなく、事務系の職種でも当てはまります。必要とされる資格や経験があるなら、より良い条件の職場を探して転職を考えるのは、より働きやすい環境に身を置くために重要なことです。ゼネコンなど大きな企業でもたくさん中途採用の採用情報がありますので、自分のスキルを活かしてより福利厚生が充実している会社や高収入が得られる会社を探してみると良いでしょう。

または、家族の世話や自分らしいライフスタイルを送るために、転勤や異動がない会社を探すというケースもあるでしょう。建設業界では、いろいろな働き方があるので、中途採用でも自分の希望を叶えられる求人がきっと見つかるに違いありません。無料登録で利用できる、転職エージェントのサービスをフル活用して、自分に合った職場を見つけましょう。


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